Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
Biểu hiện yếu: - Giao việc cho người khác quá mức khiến họ cũng mất cân bằng - Là người nghiện việc - Không biết phải làm gì khi thoát … Continue reading
Độc lập trong công việc
Biểu hiện yếu: Không thoải mái khi làm việc một mình Thích ở vị trí hậu phương, hậu cần Thích được là một phần của nhóm Không đảm nhiệm việc … Continue reading
Nghiêm túc trong công việc – khả năng hoàn thành nhiệm vụ
Thế nào thì được xem là nghiêm túc trong công việc ? Biểu hiện yếu: Ít khi hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng thời hạn Ít khi đạt được … Continue reading
Approachability – Dễ tiếp cận
Yếu: Giữ khoảng cách, khó ở gần Không thoải mái trong lần tiếp xúc đầu tiên với người lạ Ngại ngùng, e thẹn, hoặc lạnh lùng, hoặc ít nói Không … Continue reading
Action oriented – Hành động nhanh nhẹn
Biểu hiện yếu: Chậm trễ khi đứng trước cơ hội Là người cứng nhắc theo nguyên tắc, cầu toàn, không chấp nhận rủi ro Ít khi đặt các mục tiêu … Continue reading
Động viên người khác
Biểu hiện yếu: – Không biết điều gì sẽ động viên một nhân viên làm việc, hoặc không biết cách động viên – Nhân viên của mình không cố gắng … Continue reading
Kỹ năng dẫn dắt – lãnh đạo
Biểu hiện kém: – Giao tiếp không rõ ràng với nhân viên – Không xác định mục tiêu, công việc, và các mốc thời gian kiểm soát – Không thực … Continue reading
Lên kế hoạch ( planning)
Biểu hiện yếu: – Không lên kế hoạch nhiều lắm – Hay đợi “nước đến chân mới nhảy”, thường tập trung hoàn thành công việc vào thời điểm cuối cùng … Continue reading
Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
Biểu hiện kém: – Không có “phong cách làm việc nhóm” khi hoạch định, phân công công việc – Làm việc với từng nhân viên trên cơ sở 1-1 – … Continue reading
Blog nhân sự
- Giảng viên thực tế môn Hr (Nhân sự) tại Đh Thương Mại kinhcan24
- Bảo vệ: Không có tiền cạp đất ra mà ăn à các Nhân sự (Hr) ? kinhcan24
- Chương trình Hrcamp và mừng sinh nhật hrlink lần 4 kinhcan24
- Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự tăng thu nhập | HR share community kinhcan24
- Bảo vệ: FPT, Fis, anh Trịnh Ngọc Thái và group HR trên facebook kinhcan24
Giải pháp Tinh Hoa
- Thư viện tài liệu quản trị nhân sự December 17, 2011
- Vì sao văn phòng nên sử dụng hệ thống Access Control> November 30, 2011
- Vì sao doanh nghiệp nhỏ nên sử dụng phần mềm ? November 25, 2011
- Nhân viên nhân sự tại doanh nghiệp nhỏ nên làm gì ? November 25, 2011
- Đăng kí đi trễ hoặc không chấm công November 25, 2011
