Category Archives: Biểu hiện ( behavior)
Integrity & Trust – tư cách đạo đức trong môi trường làm việc
Biểu hiện yếu: Không được nhiều người tin tưởng Không đứng lên nêu chính kiến của mình Không nhất quán trong cách đối xử với những người khác nhau, hoặc … Continue reading
COMPOSURE – sự điềm tĩnh
Yếu: – Mất kiểm soát khi gặp áp lực và căng thẳng – Có thể quá lời, nói những lời không nên nói – Dễ bị quá tải, bức xúc, … Continue reading
Communications – khả năng giao tiếp
Kém: Người khép kín, thiếu cởi mở Yếu: Khả năng giao tiếp không đạt yêu cầu của công việc Trung bình: Khả năng trao đổi thông tin đáp ứng yêu … Continue reading
Closure
Rất kém: Luôn do dự, không thể đi đến thống nhất Yếu: Mất nhiều thời gian để thảo luận, thống nhất kế hoạch hành động Trung bình: Có khả năng … Continue reading
Authority Relationships – tuân thủ cấp trên
Biểu hiện rất kém: Luôn thách thức cấp trên “trả treo” Biểu hiện kém: Thể hiện sự không tin tưởng vào cấp trên, hay có những thắc mắc mang tính … Continue reading
Assertiveness- tính chủ động/ quyết liệt
Biểu hiện rất kém: Luôn thụ động và bị người khác lấn át hoàn toàn Biểu hiện kém: Luôn để người khác lấn át và ra quyết định Rất ít … Continue reading
Tổng quan 33 biểu hiện – Wingnut
STT Tên ENG Tên VN Định nghĩa ENG Định nghĩa VN 1 Affiliation Sự tận tâm Supporting the organization’s goals and directives 2 Assertiveness Sự chủ động ảnh hưởng đến … Continue reading
Affiliation -Sự tận tâm
Diễn tả: Luôn hỗ trợ và phục vụ các mục tiêu do tổ chức đề ra – Supporting the organization’s goals and directives Biểu hiện rất kém: Có tinh thần … Continue reading
Blog nhân sự
- Giảng viên thực tế môn Hr (Nhân sự) tại Đh Thương Mại kinhcan24
- Bảo vệ: Không có tiền cạp đất ra mà ăn à các Nhân sự (Hr) ? kinhcan24
- Chương trình Hrcamp và mừng sinh nhật hrlink lần 4 kinhcan24
- Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự tăng thu nhập | HR share community kinhcan24
- Bảo vệ: FPT, Fis, anh Trịnh Ngọc Thái và group HR trên facebook kinhcan24
Giải pháp Tinh Hoa
- Thư viện tài liệu quản trị nhân sự December 17, 2011
- Vì sao văn phòng nên sử dụng hệ thống Access Control> November 30, 2011
- Vì sao doanh nghiệp nhỏ nên sử dụng phần mềm ? November 25, 2011
- Nhân viên nhân sự tại doanh nghiệp nhỏ nên làm gì ? November 25, 2011
- Đăng kí đi trễ hoặc không chấm công November 25, 2011
